Інші роботи
Таблица 2 Оцінки ефективності різних стилів управління |Критерії |Стилі управління — |ефективності — | — |Авторитарний |Співпричетний — |Ефективність |Забезпечення виживання в |Використання ринкових — |досягнення цели|случае кризи. |шансів через — | |Зниження витрат у умовах |зацікавлених — | |дефіциту часу. |співробітників. — | |Великі видатки |Зниження збитків — | |кваліфікованого…
Реферат Управління за цілями являє собою метод поєднання планування, контролю і мотивації, який успішно застосовують багато організацій для зменшення кількості конфліктів і зниженню негативної реауції людей на контроль шляхом їх участі в цьому процесі. Метод управління за цілями допомагає релазовувати стратегію шляхом покращення звязку між цілями підлеглих, цілями їх начальників і цілями всієї…
Реферат На думку психологів, позитивні емоції тонізують діяльність мозку, сприяють чіткому раціональному мисленню. Негативні емоції призводять до порушення логічних зв’язків за тими словами, аргументації, створюють умови для зрадливої оцінки партнера, його пропозицій. Тому можна дійти висновків тому, що ефективність ділового телефонного спілкування залежить від емоційного стану людини, з його настрої…
Реферат Для страхування ризиків передбачається створення страхового фонду у розмірі% від собівартості продукції (для боргів), підписання договору страхування майна, і страхування контрактів. Визначення від попиту й можливостей ринку. У торгівлі квітами норма прибутку сьогодні становить порядку 10−15%.У даному новому районі є незайнята ніша над ринком квітковим продукції, невелика число від конкурентів і…
Реферат Угроза |Возможность|Последствия для фірми |Можливі заходи для — | — | |запобігання загрози чи — | — | |невикористання — | — | |можливостей — |Втрата — |Фінансові втрати, в |Різноманітні заходи для — |клієнта — |разі втрати крупного|удержания клієнта: — | — |клієнта — |знижки, додаткові — | — |значні; |послуги. Пошук — | — |можливо, зменшення |альтернативних рішень — | — |з/платы співробітників…
Реферат Личное участь, але з микроменеджмент. Не плутайте особиста участь і микроменеджмент — це один і той ж. Керівник, здійснює микроменеджмент, не довіряє працівникам облдержадміністрації і намагається контролювати будь-яку деталь і будь-яка рішення. Він переконаний, що ніхто, крім нього не було може взяти правильне рішення. Лідер, який особисто бере участь у роботі компанії, впевнений, що його…
Реферат Структура організації відображає складене в організації виділення окремих підрозділів, зв’язки між цими підрозділами та об'єднання їх в єдине ціле. Вихідним в побудові структури є проектування роботи (тобто прийняття системи автономних робіт, конвеєрної, модульної чи бригадирської форми роботи). Від проектування роботи багато залежить у внутрішньому житті організації, тому менеджмент повинен…
Реферат Метoю куpcoвoгo пpoекту є poзpoблення фaктичнoї cиcтеми менеджменту і її paціoнaлізaції у зв’язку зі змінoю умoв функціoнувaння. Відпoвіднo дo мети пpoекту йoгo зaвдaння є poзpoблення технoлoгії менеджменту з уpaхувaння oчікувaних змін, тoбтo pеaлізaція упpaвлінcьких pішень в opгaнізaції, фopмувaння paціoнaльних упpaвлінcьких pішень з метoю poзв’язaння іcнуючих нa підпpиємcтві пpoблем…
Курсовая Органолептичний метод — визначає якість продуктів за допомогою органів чуття, зору, нюху, дотику, слуху, смак. Починають оцінку якості продуктів із зовнішнього вигляду, а потім визначають смак, запах, консистенцію. Перед органолептичною оцінкою перевіряють упаковку, маркировку продукту. Часто користуються методом пробної варки, жарки, невеликої кількості продукту. Органолептичні методи…
Реферат Но, к сожалению, ежедневно мы наблюдаем совсем иную картину, где одна компания пытается высмеять на своих рекламных баннерах конкурента, где организация переманивает клиентов за счет подкупа или любыми другими способами, или на рекламных плакатах у входа в магазин двусмысленные условия акции. Пресечение любой недобросовестной конкуренции является важной задачей федерального антимонопольного…
Реферат Валентина Кравець, бізнес-консультант, кандидат психологічних наук, своєю чергою, стверджує, що причиною те, що співробітники «чіпляються зубами» за своє робоче місце, — необдумана щедрість хазяїна компанії. «Мені довелося брати участь у розробці системи оцінки персоналу одній вітчизняної виробничої компанії. Відразу скажу, що результати оцінки за в цій системі виявилися нікому непотрібні…
Реферат Бізнесова стратегія — ще називають конкурентною; являє собою стратегію поведінки підприємства в конкурентному середовищі, тобто план його активних дій для досягнення ринкового успіху й одержання конкурентної переваги над іншими фірмами. Запропоновані М. Портером загальні конкурентні стратегії мають універсальний характер. Відповідно до його теорії виділяється три основних конкурентних стратегії…
Контрольная Корпоративна місія — це призначення організації як у широкому плані (для економіки в цілому, для країни, суспільства), так і у вузькому (визначення області її функціонування). При описі місії намагаються уточнити нішу, яку займає організація на ринку товарів і послуг, а також вказати на спосіб її освоєння, на свої можливості. Часто декларується рівень якості продукції. За формулювання місії фірму…
Реферат Якими бі важливими не були почуття людини, проте ділове спілкування передбачає не лише й не лише передавання емоційного стану, стільки передачу інформації. Зміст інформації передбачається за допомогою язику, тобто приймає вербальну форму чи форму слова. При цьому частково порушується зміст інформації, частково має місце її втрата. Кількість цих втрат визначається точністю та повнотою впровадження…
Реферат У відділі кадрів (ВК), при прийнятті на роботу працівника складається особиста картка. Вона включає в себе відомості, отримані з трудової книжки, яка ведеться у ВК, диплому, паспорту. При прийомі на роботу, у відповідності з професією і кваліфікацією працівника, призначають йому посаду, відділ, в якому він буде працювати, а потім по цим даним у документі «Штатний розклад» визначають оклад…
Реферат