Лідерство

ПЛАН 1.

Введение

: обгрунтування вибору теми. 2. Политический лідер та її функції: а) визначення б) функції лідера 3. Кто може бути лідером як і; 4 теорії обгрунтування лідерства: а) «теорія чорт лідера» б) ситуаційна концепція лідерства в) теорія «почту, що робить короля» р) психоаналітичне пояснення лідерства 4. Типология лідерів: а) формальні й неформальні лідери б) традиційні, ліберальні і демократичні лідери у) імідж і покликання лідерів буд) психологічне поведінка лідерів 5. Политический популізм: а) популізм б) передвиборна програма 6.

Заключение

.

1.

Введение

.

Серед основних та найважливіших проблем у суспільному розвиткові в світі, особливо у Росії, першому місці стоїть проблема політичного лідерства — пошуку це й висування на вирішальні політичні та державні посади нових людей, здатних на перетворення держави в цю справу й проведення політики котра покращує життя населення страны.

Відомо, що історично провідної ролі грають непоодинокі особистості, а народні маси. У житті нашого суспільства та, отже, історія нічого немає, крім діючих людей зі своїми прагненням реалізувати свої інтереси. І коли частина їх глянуть поширювати на світ особливо й розпочнуть думати збігу і відмінності власних інтересів з його інтересами інших сучасників, то з’являються перші передумови на формування партій. Але це індивідуальні прориви крізь буденність залишалися б приватним проявом, але з’являлися люди, взваливающие він тягар об'єднання тисяч і тисяч своїх сучасників, чиє місце у суспільстві збігається, а інтереси схожі. У цьому вся, мабуть, і закладено витоки лидерства.

Проблема політичного лідерства виникає лише за наявності певних політичних умов і розширення політичних свобод. Її неодмінними передумовами є: політичний плюралізм, багатопартійність, а як і внутрішньопартійна і внутрішньопарламентська діяльність (фракційна). Коли йде інтелектуальна безперервна політична боротьба людей, що належать до тих або іншим суб'єктам партіям і фракціям, відбиваючим ті чи інші соціальні інтереси й прагнення, тих чи інших груп людей.

Відсутність умов, необхідні появи проблеми політичного лідерства, виключає поява нових політичним лідерам демократичним шляхом. Яскравим прикладом є Тоталітаризм і Авторитаризм.

Щоб правильно скласти портрет лідера, необхідного Російському суспільству поки що розвитку, я докладно розгляну розвиток лідерства з прикладу різних стран.

2.Политический лідер та її функции.

Політичне лідерство як теоретичний практичним феномен виявилося у центрі уваги лише наприкінці 80-х, коли почалися альтернативні вибори у Ради союзного, республіканського і місцевого рівнів. Відповідно відтоді проблема була і у центрі уваги вітчизняної політології. З цієї точку відліку і розглядають проблему вітчизняного політичного лідерства, процес створення політичного лідера, методи реалізації лідерами заклику. Саме так ставлять і розглядають проблему вітчизняні политологи.

Термін «лідер» походить від англійського слова leader — провідний; керівник, вождь, розділ і іншого подібного начиння. Відштовхуючись що від цього, можна визначити, що політична лідер — це глава, керівник чи навіть авторитетний член тій чи іншій групи, організації, або всього суспільства, який погоджує, об'єднує і направляє дії людей. Політичний лідер — людина, який найповніше відбиває стан і захищає інтереси народу чи певної соціальної групи, має сукупністю якостей, необхідних політичному діячеві. Звідси випливають чотири основних взаємозалежні ф у зв до ц й політичного лідера. Політичний лідер выступает:

1) як об'єднувач людей,.

2) як захисник їх интересов,.

3) ініціатором відновлення жизни,.

4) як організатор діяльності людей.

Виконуючи першу функцію, лідер погоджує різні інтереси, об'єднує людей навколо сформульованих їм наших спільних цілей та матеріальних цінностей, створює групи чи суспільстві дух взаємної доброзичливості, солідарності і співробітництва, підтримує безпосередній зв’язок між владою та народом.

У своїй другий функції лідер захищає інтереси людей: узагальнює, і повідомляє відомості органів влади їхні вимоги, пропонує шляхи вирішення проблем, контролює хід виконання прийнятих прийняття рішень та дотримання у суспільстві законності. Порядку і демократичних засадах. Тим самим вона є гарантом* справедливості, забезпечення права і свободи особи і захисту від сваволі бюрократії і беззакония.

Третя функція передбачає, що лідер повинен своєчасно помічати паростки нового, прогресивного й виступати ініціатором відновлення та розвитку громадської жизни.

Нарешті, виконуючи четверту функцію. Лідер організує дії людей свого соціального групі чи суспільстві загалом, стимулює їх раціональне самоврядування. Знаходячи і оптимальні ___________________.

*Гарант (від франц. garantir — забезпечувати, охороняти) — поручитель; держава, установа або приватна особа, дає у чомусь гарантію (запорука, обеспечение).

політичні рішення, він бере відповідальність право їх реалізацію лише мобілізує людей за проведення намічених целей.

3.Кто і може стати лидером.

Відповідаючи на запитання у тому, чому одні люди стають лідерами. А інші - ні, вчені відповідають по-різному. Можна, зокрема, виокремити такі чотири популярні західні теорії обгрунтування лидерства.

«Теорія чорт лидера».

Перша з чотирьох теорій — «теорія чорт лідера» — пояснює феномен лідерства видатними якостями особистості, Відповідно до цієї теорії, лідером не може бути будь-якою людина. Політичний лідер повинен мати особливими рисами. Зокрема, найбільше називають такі риси, як дотепність, енергійність, тверда воля, організаторські здібності, тактовність тощо. буд. Перераховуються десятки чорт, до відчуття гумору, зовнішньої привабливості і фотогеничности,* що нібито обов’язкові для сучасного лидера.

І це дійсно, багато відомих керівників Західної й вожді виявлялася виявляють ті чи інші оригінальні і традиційно сильні якості. Проте історія знає та інші приклади: коли лідери — пересічні, неяскраві, не вражали розумом, сірі особистості. Недарма німецький письменник Ліон Фейхтвангер (1884—1958) свого часу зазначав, що «влада навіть порожнього людини наповнює змістом"**. Отже, важливі як певні особистісні риси, а й відповідні їм обстоятельства.

Узагальнюючи вищесказане, можна сказати, що суть «теорії чорт лідера» в тому, що лідерами стають індивіди із цілком особливими особистісними рисами (працьовитість, енергійність, творчий дух, організаторські спроможності російських і т. д.).

Ситуаційна концепція лидерства.

Як багато і «теорія чорт лідера», ситуаційна концепція враховує як риси особистості, а й відповідні їм обставини. Відповідно до неї, не існує якогось універсального набору особистісних якостей, підхожих для всіх країн, періодів і будь-яких ситуацій. _______________.

*Фотогенічність (від грецьк, phos (photos) — світло + genos — походження, рід) — виразні зовнішні дані, сприятливі на відтворення на фотографії, кіночи телеекрані (телегеничность).

**Цитата: Основи політології. Курс лекцій /Під редакцією проф. У. П. Пугачова. — Москва, 1992. — сторінка 108.

Доведемо це, використовуючи конкретні приклади. Наприклад, сьогоднішній лідер з демократичної ФРН був би явно «і не двору» у тій Німеччини періоду гітлеризму чи нинішньому консервативному ісламському Ірані. І це можна сказати й щодо конкретних ситуацій. Один людина добре керує мітингом, але з адресований лідерства в буденній праці. Інший вміє повісті у себе у власному спілкуванні з людьми, але втрачається перед мітингуючими масами. Третій успішно очолює науковий колектив, але «не тягне» на лідера партії тощо. д.

Отже, лідерські якості відносні. Головне вони, інші ж сформовані конкретні обставини (час, місце, ситуація), які можуть «покликати» саме даної людини на певне лідерство. Завдання ж «позванного» вгадати, «відчути» початок і місце, коли він може завоювати «трон».

Отже, суть ситуаційною концепції полягає у цьому. Що лідерські якості відносні: кожному за можливого лідера є свої конкретні обставини (нагальні моменти, місце і ситуация).

Теорія «почту, що робить короля».

Свої обставини пропонує й третя концепція — під умовною назвою теорія «почту, що робить короля». Тут, схоже, не здобувач лідерства долає труднощі шляху до «трону», а та чи інша політична група шукає підходящого собі вождя. Знайшовши потрібну постать, цю групу «робить» з її (конституює* — створює) свого лідера. Одночасно конституенты стають його ідейними послідовниками, прихильниками та організують йому підтримку «у народі». Такий лідер може виявитися маріонеткою** у свого окружения.

Суть теорії «почту, що робить короля» у цьому, що лідерами стає самостійно. «Потрібного» лідера шукають, знаходять, «садять на трон» і підтримує його «творці» і приверженцы.

Психоаналітичне пояснення лидерства.

Нарешті, іще одна оригінальний підхід демонструє психоаналітичне пояснення лідерства. Психоаналіз — це особливий метод психотерапії, розроблений австрійським лікарем Зигмундом Фрейдом (1856—1939) і виріс потім у ціле психологічне вчення. По Фрейду, ___________________.

*Конституювати (від латів. constitutio — побудова, встановлення, пристрій) — призначати (будь-якої орган, структуру тощо. п.); підбивати під щось законодавчу базу, робити легітимним. Констітуєнт — творець, засновник, засновник; той, які здійснюють конституирование.

**Маріонетка (від франц. marionnette — спочатку: назва невеликих фігурок, зображували діву Марію в середньовічному ляльковому поданні) — 1) театральна лялька; 2) обличчя, держава, уряд, що є слухняним знаряддям в чужих руках.

***Лібідо (від латів. libido — потяг, бажання, пристрасть): у Фрейда — енергія сексуальних потягу; у швейцарського психолога Карла Юнга (1875—1961) психічна реакція взагалі. (Послідовники Фрейда дедалі більше відмовлялися від можливості «сексуального акценту» у визначенні стимулів активності людей). людьми управляють несвідомі (інстинктивні) потягу сексуального характеру, передусім (лібідо***). Саме є двигуном соціальних діянь П. Лазаренка та всією творчою активності людей. У цьому «погані» несвідомі секс імпульси ворогують нещадно з «совісним» свідомістю людини, ввергаючи їх у стан психічної напруги та «боротьби» з і собою. Коли ж індивіду вдається переключити свою «забороненої» сексуальну занепокоєність на «нормальне» (прийнятне для суспільства) справа, потім із нього часто виходить дуже активний і творча діяч — художник, письменник, політик тощо. д.

Отже, політичними лідерами, відповідно до даної концепції, стають люди, подавившие своє лібідо, і компенсировавшие цю «втрату» активної лідерської діяльністю. Однак він в руках може отримати перекручені, вкрай деспотичні і навіть садистські* форми: жорстоке повновладдя з інших людьми доставляє їм особливе насолоду і заглушає їхні психосексуальні «комплексы"**.

На закінчення і не можна не обмовитися, що розглянуті теоретичні обгрунтування лідерства у житті тісно переплетені і яка до того ж не вичерпують усього розмаїття шляхів людини до повалення влади. Це свідчить і нижченаведена типологія політичних лидеров.

4.Типология лидеров.

Соціологи, психологи, політологи виділяють безліч лідерських типів по найрізноманітнішим признакам.

Формальні і неформальні лидеры.

По способу затвердження (встановлення) лідерства у «малих групах і організаціях розрізняють лідерів формальних і неформальных.

Формальним лідером називають керівника, «призначеного згори» і управляючого людьми згідно з чинними постановам і инструкциям.

Неформальне лідерство — то, що склався природно, хіба що саме собою, у процесі особистих взаємовідносин людей, з урахуванням їх довіри й симпатій до свого «обранцю». __________________.

*Садизм (від імені французького письменника маркіза де Саду (1740—1814), описав в романах статеві збочення, супроводжувані насильством і жорстокістю) — 1) статевий перекручення, у якому сексуальне задоволення досягається через заподіяння партнеру морального чи фізичного страждання; 2) пристрасть до витонченої жорстокість і насолоди чужими страданиями.

**Комплекс (від латів. complexus — зв’язок, поєднання) — (в психології) скорочена форма від розуміння «комплекс неповноцінності» — хворобливе усвідомлення своїх недоліків, неповноцінності в чем-то.

Традиційні, раціональні і харизматичні лідери. Наступний ознака типології лідерів близький до попередньому. Але тут він у масштабах не групи, а суспільства. Йдеться способі легітимації влади лідера у суспільстві, тобто. спосіб визнання народом законності цій владі. Зокрема, влада традиційних лідерів (вождів племен, релігійних лідерів, монархів тощо.) узаконюється з вікових і священними традицій. Цей тип лідерства був особливо характерний для доиндустриальных товариств. Рационально-легальные лідери — це законним і демократично обрані керівники суспільства, отримали владу у результаті обдуманого, свідомого (раціонального) вибору людей. Такий лідерський тип притаманний сучасним демократичним обществам.

Нарешті, харизматичні* лідери — це, так би мовити, лідери з покликанню, народні вожді «від Бога», наділені, на думку мас, видатними здібностями до керівництва, особливої мудрістю, святістю, героїзмом тощо. Прикладами таких лідерів можуть бути Володимир Ленін був у Росії, Кім Ір Сен (1912—1994) у Північній Кореї, Фідель Кастро (народився 1927) на Кубі і другие.

Проте харизма і привабливість подібних керівників складається з їх реальних здібностей. Інколи образ «богообраності» лідера створюється його «почтом» і послідовниками, та був «дорисовывается» і приукрашивается народної поголосом. У цьому може виникнути культу особи, т. е. Гранично завищена оцінка якостей й підвищення ролі лідера у суспільстві, свого роду идолопоклонничество. Таке звеличення вождів особливо характерно для тоталітарних товариств та багатьох держав сходу з російської патріархальної і подданической політичної культурою народних мас, вірять у «хорошого царя», всесильного «отца"-благодетеля і схильних до страху, покори та угодничеству перед будь-яким «начальством». Найяскравішим прикладом культу особистості є культ йосипа Сталіна у СРСР, і навіть Кім Ір Сена і Фіделя Кастро.

Харизма, ще, може обернутися який володіє нею лідера й іншим боком. Натхнений цієї харизмою народ жде від свого кумира швидких чудес, які, як відомо, в суворої й «упертій» реальності не буває. Тому, недочекавшись дива, наївна мало размышляющая частина публіки нас дуже швидко розчаровується і кидається з однієї крайності (безмірною любові) до іншої - охолодження і огульну ненависть до «який став поганим» лідеру. Не це чи сталося з останніми радянськими і російськими руководителями?..

Отже, тоді як основі традиційного лідерства лежить звичка людей до якогось типу влади, то рационально-легальное лідерство виходить з людському розумі, а харизматичне — на вірі й емоціях. У цьому у цих типів лідерства є свої плюси та «мінуси, свій період у розвитку суспільства. У щодо спокійні часи, ____________________ *Харизматичний (від грецьк. Charisma — покликання, божественний дар) — виключно обдарована, здатний переконувати і викликати до собі іншим людям. навпаки, краще рационально-легальное лідерство — для копіткої роботи із регулювання і поступового вдосконаленню життя, щодо необхідних реформ.

Авторитарні, ліберальні і демократичні лидеры.

Ці типи лідерів відрізняються одна від друга за стилем керівництва та управління. Так, авторитарне лідерство передбачає єдиновладдя і директивне* (т. е. Категорично наказове, не терпящее заперечень) управління людьми. Лідер тут зосереджує в руках майже всі основні управлінські функції не дозволяє підлеглим виходити за жорсткі рамки відведених їм ролей. Старанно контролюючи роботу людей, він постійно тримає їх під загрозою застосування сили, чи інших примусових заходів і наказания.

На противагу цьому, ліберальне керівництво особливий тим, що організованість, дисципліна і Порядок у суспільстві чи групі пускаються на самоплив, ліберальний лідер практично відстороняються управління людьми, надаючи їм повну свободу дій (недарма це стиль керівництва іноді називають ще попустительским).

Нарешті, демократичний лідер орієнтується на принципи колегіального, колективного керівництва та управління. Він прагне втягнути людей спільну раціональну організацію спільної справи з урахуванням урахування їхніх інтересів, думок, ініціатив і їм певної самостійності в действиях.

Імідж і покликання лидеров.

Наступним критерієм в класифікації політичним лідерам може бути зовнішній образ (імідж) і покликання. Тут є соціальне призначення лідера, т. е. характерні йому роль і ситуація, в якій він поводиться і приковує людей найбільшої степени.

Так, перший із чотирьох запропонованих і як, умовнозбірних образів — лидер-знаменосец — ефективно діє і як ідейний натхненник і вождь широкого загалу. Лидер-знаменосец самостійний і критичний в оцінках дійсності, він знає, як «виправити ситуацію». На своєму прапора він чітко позначив мета, здатну захопити маси, та шляхи її досягнення. Прикладами лидера-знаменосца може бути Мохандас Ганді**, Володимир Ленін, Адольф Гитлер.

Другий — лидер-служитель — навпаки, орієнтований, передусім, на забезпечення інтересів выдвинувшей його групи прибічників. Вони, в ____________________ *Директива (від латів. dirigere — спрямовувати) — керівне вказівку, установка вищого органу. **Ганді Мохандас (1869—1948) — лідер національно-визвольного руху Індії; виступав усунення поділяючих дюдей кастових, класових, релігійних і регіональних бар'єрів, за єднання індійської нації. У знак найглибшого шанування Ганді народ називав би його Махатмою (Великої душой).

свою чергу, підтримують у народі образ служіння всієї цієї групи інтересам суспільства. Саме такими був у «послехрущевско-догорбачевский» (1964—1985) застійний період з СРСР: керівна верхівка компартії висувала слухняних і «зручних» собі великих і малих лідерівставлеників, хто був вірними провідниками країни «ленінського курсу» КПРС. Лидер-служитель прагне, передусім, справно служити своїм конституентам і прибічникам, не забуваючи до того ж час іти «назустріч побажанням трудящих» (виборцям). Лідерами цього були Леонід Брежнєв, Костянтин Черненко*.

Лидер-торговец — постать сучасна, раціональна, «ринкова». Він оточує себе командою компетентних профессионалов-помощников, визначальних найефективніші шляху соціально-економічного розвитку суспільства. Лідерторговець вміє яскраво піднести й вигідно продати свої ідеї, й плани, залучаючи дедалі більше прибічників тим, що знає потреби і хоче водночас і домогтися їхнього задоволення. Саме такою лінії поведінки дотримувався Рональд Рейган**.

Лидер-пожарный найкраще поводиться в надзвичайні ситуації (політичні кризи, соціальні й міжнародні конфлікти, економічні потрясіння тощо. п.), соціальній та оперативному рішенні найнагальніших проблем. Лидер-пожарный «фахівець» по кризових ситуацій. Він ефективно діє «за обстановкою», як у пожежі, спрямовуючи струмінь води туди, де з’являються нову мову полум’я. Він вважає рішення найнасущніших проблем. Саме такими діє тепер Володимир Путин.

Психологічний поведінка лідерів. Останній ознаку на нашої лідерської типології - стиль психологічного поведінки вождів. Та ж сама з розробок політичних психологів*** пропонує таку класифікацію політиків за цією ознакою. ___________________.

*Брежнев Леонід Ілліч (1906—1982), Черненко Костянтин Устинович (1911—1985) — керівні діячі КПРС"), і Генеральні секретарі її Центрального Комітету відповідно 1964—1982 і 1984—1985 рр. **Рейган Рональд (рід. в 1911) — 40-ї Президент США (в 1981—1989). ***Див. Аргументи як факти. — 1993. — № 50. — З. 6.

Політичні лидеры.

| | | |По способу затвердження |"формальні | |лідерства в групах і |"неформальні | |організаціях | | | | | |По способу легітимації влади |"традиційні | |лідера у суспільстві |"рационально-легальные | | |"харизматичні | | | | |Стилістично керівництва та |"авторитарні | |управління |"ліберальні | | |"демократичні | | |"лидер-знаменосец | |По політичному іміджу та ролевому |"лидер-служитель | |призначенню лідера |"лидер-торговец | | |"лидер-пожарный | | |"параноїдальний | |Стилістично психологічного |"демонстративний | |поведінки лідера |"компульсивный | | |"депресивний | | |"шизоїдний |.

Назви стилів поведінки дано тут переважно в медичних термінах, які, проте, вжиті в переносному значенні і є умовними. Зрозуміло, наведені у цієї таблиці приклади і типологічні рис чи носять абсолютного характеру, можуть взаимопереплетаться й можуть бути іншими. Скажімо, пізнішого Леніна відрізняв не шизоїдний, а скоріш параноїдальний й почасти демонстративний стиль поведінки. А догматичність і безкомпромісність «відмінника» цілком може бути притаманні як «хазяїну», так і «соратнику». ____________________ *.

5.Политический популизм.

У «гонитві по високе рейтингом* і популярністю, т. е. широкої популярністю, визнанням та традиційної народної любов’ю, чимало політиків у тій чи іншій ступеня «грішать» популізмом. Популізм** - це своєрідний саморекламное загравання з людьми з єдиною метою завоювання їхніх політичних симпатій. Можна виділити п’ять головних год е р т, найхарактерніших для лідера популістського толка.

Лидер-популист.

1) спекулює на хиби проблемах общества.

2) підкреслює свою непричетність до возникновению.

3) нещадно бичує своїх соперников.

4) каже що робити, але з каже как.

5) роздає явно нездійсненні обещания.

Насамперед, популіст прагне показати, що він знає і стурбований «стражданнями людей» що він негайно поліпшить їхнє життя, щойно здобуде владу. Вміючи, зазвичай, складно і гарно говорити, популіст підхоплює люди самі животрепетні проблеми, «розкриває» всім відомі й завжди що у суспільстві протиріччя, та вади суспільства і у всіх нещастях звинувачує своїх суперників. Потоки «правильних» слів ллються з нього було як з рогу достатку. Але якщо вслухатися, йдуть переважно це порожня риторика***. Розрахунок тут не невисоку політичну культуру певної частини населення. Використовуючи це, популіст пропонує прості розв’язки складних запитань і висуває привабливі, але часто нездійсненні, лицемірні або вже довели свою неспроможність гасла. Заодно він охоче каже, що потрібно робити акценти, але всіляко уникає сказати, як домогтися желаемого.

На відміну від популіста, вдумливий, серйозно й некрикливый політик не обманює людей казкою про можливість існування якогось безпроблемного нашого суспільства та ідеальної політики, а спокійно і по-діловому шукає конкретні, які реальні шляхи вирішення назрілих проблем. Але як відрізнити останнього від солодкоголосого пустослова, особливо у стадії виборів, коли ще немає реальних справ? Тут є уважно дати раду передвиборних програмах кандидатів. ____________________ * Рейтинг (від анг. rating — оцінка; ранг) — оцінка діяльності організації, або окремої людини по будь-яким показниками (наприклад, з допомогою соціологічних опитувань, анкетування, голосування та т. буд.). **Популярний, популізм (від латів. popul (us)) — народ. ***Риторика (від грецьк. rhetorike — наука про мистецтво красномовства) — 1) теорія красномовства і наука звідси мистецтві; 2) в переносному значенні - гарні, але малозмістовні слова, пустословие.

Передвиборна програма оцінюється за такими критеріями, як мету, на досягнення якої спрямована, кошти досягнення цього, аргументи на користь даної програми розвитку й мову, яких вона изложена.

«Сильна», конкурентоспроможна програма має чітко сформульовану мета, що об'єднує у собі найважливіші інтересів різних груп населення. Реальна здійсненність заявленої мети визначається засобами її досягнення, т. е. чітким відповіддю, як домогтися наміченого. Аргументація програми передбачає вміст у ній вагомих для виборця доказів у її оборону і, отже, отже, ясний на запитання: які конкретні блага (економічні, соціальні, демократичні й духовні) набудуть виборці при виконанні програми. Нарешті, мову програми: важливо, що його вирізняли грамотність та промовистість, доступність і точність. Вдумлива оцінка передвиборних програм за цими критеріям повинна допомогти виборцям відрізнити ділового політика від велемовного демагога і болтуна.

У цьому, проте, важливо, щоб прониклива і «раскусившая» демагога частина публіки взяла участь у виборах. Частіше буває, що активніше голосують емоційно підняті і «зачаровані» популістом люди, а думаючі виборці, з своєрідного протесту (однаково, мовляв, оберуть базік!) на вибори не приходять. Утворюється замкнене коло: у влади несерйозні політики, оскільки розчаровані в правителях серйозні виборці не голосовали.

Недарма є пропозиціями щодо підвищенні «порога явки» (відсотка які проголосували виборців, що дозволяє вважати вибори які відбулися) при обранні депутатів російської Держдуми з теперішніх 25% до 45−50%. А деякі вчені* навіть пропонують запровадити обов’язковість участі у виборах, як і встановлено у низці країн. Приміром, в Австралії участь громадян, у виборах був частиною їхнього конституційної обов’язком, порушення чим винних накладається штраф (зокрема, у жовтні 1998 р. сума такого штрафу становила 50 австралійських доларів). У Республіці Кіпр заходи проти абсентеїзму ще суворіші (хоча хіба дуже важко проголосувати?). Там неявка на президентські вибори лютому 1998 р. «коштувала» 400 американських доларів штрафу чи півроку ув’язнення. Звісно ж справедливим такий порядок, щоб всі члени суспільства відповідав за виконання свого громадянського обов’язку виборця. Інакше парламент ніколи нічого очікувати владою більшості народу. ____________________ * Див., наприклад: Гавриїл Попов. Як позбутися влади меншини // Вісті. — 1998. — 3 лютого — З. 4.