Анализ продуктивність праці

Анализ продуктивності труда

Курсовую виконав студент групи № 3-КБ Вашурин Максим Сергеевич

Нижегородский Комерційний Институт

Нижний Новгород

2001 г.

Введение

.

Производительность праці одна із найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат труда.

Уровень продуктивність праці характеризується співвідношенням обсягу виготовленої продукції або виконаних робіт і витрат робочого дня. Від рівня продуктивності праці залежать темпи розвитку промислового виробництва, збільшення заробітної плати й на доходів, розміри зниження собівартості продукції. Підвищення продуктивність праці шляхом механізації і автоматизації праці, впровадження нової техніки і технології практично немає ніякого кордонів. Тому метою аналізу продуктивність праці є виявлення можливостей подальшого збільшення випуску продукції з допомогою зростання продуктивність праці, раціональнішого використання працюючих, і їх робочого дня. З зазначених цілей виділяють, такі статистичного вивчення продуктивність праці в промышленности:

1) вимір рівня продуктивності труда,.

2) вивчення виконання плану і динаміки продуктивності труда,.

3) визначення ступеня виконання норм вироблення рабочими,.

4) аналіз рівня життя та динаміки продуктивність праці - вивчення чинників продуктивності праці та виявлення резервів її подальшого повышения,.

5) аналіз взаємозв'язку продуктивність праці коїться з іншими економічними показниками, котрі характеризують результати своєї роботи предприятия.

Решение перелічених завдань дозволяє розкривати досягнення й недоліки у створенні виробництва, дає можливість керівникам підприємств закріплювати досягнуті у роботі успіхи і усувати наявні недостатки.

1.Значение і психологічні чинники зростання продуктивності труда.

Производительность труда характеризує ефективність, результативність витрат праці та визначається кількістю продукції, виробленої одиницю робочого дня, або витратами праці в одиницю виробленої продукції або виконаних работ.

Под зростанням продуктивність праці мається на увазі економія витрат праці (робочого часу) на виготовлення одиниці виробленої продукції чи додаткова кількість виробленої продукції одиницю часу, що впливає для підвищення ефективності виробництва, позаяк у тому випадку скорочуються поточні витрати виробництва одиниці виробленої продукції за 57-ю статтею «Заробітну плату основних виробничих робочих », а іншому — в одиницю часу виробляється більше продукции.

Значительное впливом геть зростання продуктивність праці надає впровадження досягнень науково-технічного прогресу, яка виявляється у використанні економічного устаткування й сучасної технології, що сприяє економії живого праці (зарплата) і збільшення минулого праці (амортизація). Проте приріст вартості минулого праці завжди менше, ніж економія живого праці, інакше впровадження досягнень науково-технічного прогресу економічно невиправдане (винятком є збільшення якості продукции).

В умовах становлення ринкових відносин зростання продуктивність праці - об'єктивна передумова, оскільки відбувається відволікання робочої сили невиробничу сферу і скорочується кількість працюючих внаслідок демографічних изменений.

Различают продуктивність общественного праці, продуктивність живого (індивідуального) праці, локальну производительность..

Производительность общественного труда окреслюється ставлення темпи зростання національного доходу до темпів зростання кількості працівників сфери матеріального виробництва. Зростання продуктивності громадського праці відбувається за випереджальних темпи зростання національного прибутку і цим реформує з підвищення ефективності громадського производства.

При зростанні продуктивності громадського праці змінюється співвідношення між живим і уречевленим працею. Підвищення продуктивності громадського праці означає зменшення витрат живого праці в одиницю вироблену продукцію і збільшення частки минулого праці. У цьому загальна сума цих витрат праці, укладеного в одиниці продукції, зберігається. Цю залежність До. Маркс назвав економічним законом зростання продуктивності труда.

Рост индивидуальной производительности праці відбиває економію часу, необхідного на виготовлення одиниці виробленої продукції, чи кількість додаткового товару, виробленого за певного періоду (хвилина, годину, добу тощо. буд.).

Локальная производительность — це середня продуктивності праці робочих (працюючих), розрахована за підприємству цілому, або отрасли.

На підприємствах (фірмах) продуктивності праці окреслюється ефективність витрат живого праці та розраховується через показники вироблення (В) і трудомісткості (Тр) продукції, між якими є назад пропорційна зависимость.

Выработка — основний показник продуктивність праці, що характеризує кількість (в натуральних показниках) чи вартість вироблену продукцію (товарна, валова, чисту продукцію), що припадають на одиницю часу (годину, зміна, квартал, рік) чи одного среднесписочного работника.

Выработка, розрахована в вартісному вираженні, схильна до дії ряду факторів, які штучно впливають зміну виручки, наприклад ціна споживаного сировини, матеріалів, зміна обсягу кооперативних постачання і т. п.

В окремих випадках вироблення розраховується в нормо-часах. Цей метод називається трудовим і використовується в оцінці продуктивність праці робочому місці, в бригаді, цеху тощо. д.

Изменение продуктивність праці оцінюється шляхом зіставлення вироблення наступного і попередньої періодів, т. е. фактичної та планової. Перевищення фактичної вироблення над планової свідчить про зростання продуктивності труда.

Выработка розраховується як ставлення обсягу виготовленої продукції (ОП) до затратам робочого дня виробництва цієї категорії продукції (Т) або до середньоспискової чисельності працівників або робочих (Ч):

В=ОП/Т чи В=ОП/Ч Аналогично визначається годинна (Вч) і денна (Вдн) вироблення однієї рабочего:

Вч=ОПмес/Тчас, Вдн=ОПмес/Тд,.

ОПмес — обсяг продукції протягом місяця (квартал, год),.

Тчас, Тдн — кількість людино-годин, людино-днів (робочого дня), відпрацьованих усіма робітниками протягом місяця (квартал, год).

При розрахунку годинниковий вироблення у складі відпрацьованих людино-годин не включаються внутрисменные простої, тому надійно точно характеризує рівень продуктивності живого труда.

При розрахунку денний вироблення у складі відпрацьованих людино-днів не включаються целодневные простої і невыходы.

Объем вироблену продукцію (ОП) може бути виражений в натуральних, вартісних і трудових одиницях виміру соответственно.

Трудоемкость продукции висловлює витрати робочого дня виробництва одиниці виробленої продукції. Визначається на одиницю продукції натуральному вираженні з усієї номенклатури виробів та надаваних послуг, при великому асортименті своєї продукції підприємстві визначається по типовим виробам, яких наводяться й інші. На відміну від того показника вироблення цей показник має низку переваг: встановлює пряму залежність між обсягом виробництва та трудовими витратами, виключає впливом геть показник продуктивність праці змін — у обсязі поставок для кооперації, організаційну структуру виробництва, дозволяє тісно ув’язати вимір продуктивності з виявленням резервів його зростання, зіставити витрати на однакові вироби у різних цехах підприємства.

Трудоемкость визначається за такою формулою:

Тр=Т/ОП.

Тр — трудоемкость.

Т — час, витрачене виробництва всієї продукції, нормо-ч, человеко-ч.

ОП — обсяг вироблену продукцію в натуральному выражении.

В залежність від складу витрат праці, які включаємо в трудомісткість продукції, та його роль процесі виробництва виділяють технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування виробництва, виробничу трудомісткість, трудомісткість управління виробництвом і які повну трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Ттехн) відбиває витрати основних виробничих рабочих-сдельщиков (Тсд) і рабочих-повременщиков (Тповр):

Ттехн=Тсд+Тповр.

Трудоемкость обслуговування производства (Тобсл) представляє собою сукупність витрат допоміжних робочих цехів основного виробництва (Твспом) і зміст усіх робочих допоміжних цехів і служб (ремонтного, енергетичного та т.д.), зайнятих обслуговуванням виробництва (Твсп):

Тобсл=Твспом+Твсп.

Производственная трудоемкость (Тпр) включає витрати всіх робочих, як основних, і вспомогательных:

Тпр=Ттех+Тобсл.

Трудоемкость управління производством (Ту) є витрати праці службовців (керівників, фахівців та власне службовців), зайнятих як в основних та допоміжних цехах (Тсл.пр), і у загальнозаводських службах підприємства (Тсл.зав):

Ту=Ттехн+Тсл.зав.

В складі полной трудоемкости (Тполн) відбиваються витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу предприятия:

Тполн=Ттехн+Тобсл+Ту.

В залежність від характеру та призначення витрат праці кожен із зазначених показників трудомісткості може быть:

Нормативная трудоемкость — цей час здійснення операції, інтерв'ю, розраховане основі чинних норм часу по відповідним технологічним операціям виготовлення одиниці вироби чи виконання роботи. Нормативна трудомісткість виявляється у нормо-часах. Для перекладу їх у фактичні витрати часу вона коригується з допомогою коефіцієнта виконання норм, який збільшується в мері зростання кваліфікації рабочего.

Фактическая трудоемкость — це фактичні витрати часу робочого виконання технологічної операції чи виготовлення одиниці вироби в даний период.

Плановая трудоемкость — це витрати часу робочого виконання технологічної операції чи виготовлення одиниці вироби, затверджені плані та постійно діючі протягом планового периода.

Среди обставин, які впливають рівень продуктивність праці, можна назвати чинники.

Под факторами зростання продуктивності труда слід розуміти всю сукупність рушійних зусиль і причин, визначальних рівень культури й динаміку продуктивність праці. Чинники зростання продуктивність праці дуже різноманітні й у сукупності складають певну систему, елементи якої перебувають у постійному рух і взаимодействии.

Исходя з сутності праці як процесу споживання робочої сили й коштів виробництва, все багато чинників, які зростання продуктивність праці, доцільно поєднати у дві группы:

материально-технические, зумовлені рівнем розвитку і використання коштів виробництва, під час першого чергу техники, социально-экономические, що характеризують рівень використання робочої силы.

Эффективность дії зазначених. чинників визначається природничими й суспільними умовами, у яких продляются й закони використовують. Природні умови — це природні ресурси, клімат, грунт тощо. буд., вплив дуже значна видобувних галузях. Громадські умови зростання продуктивність праці при ринкової економіки породжені нової системою виробничих відносин, в основі яких лежить приватна власності коштом виробництва. Такими умовами є нові прогресивні форми організації праці, нові економічні методи господарювання та управління виробництвом, підвищення матеріального добробуту народу і загальноосвітнього і культурно-технического рівня работников.

Среди матеріально-технічних чинників зростання продуктивність праці особливу увагу займає науково-технічний прогрес, що є основою інтенсифікації всього громадського производства.

С перетворенням науки в безпосередньо продуктивну силу науково-технічний прогрес впливає все елементи виробництва — засоби виробництва, працю, його організацію та влитися управління. Науково-технічний прогрес викликає до життя принципово нову техніку, технологію, нові гармати й предмети праці, нові види енергії, напівпровідникову техніку, електронно-обчислювальні машини, автоматизацію производства.

Вместе про те науково-технічний прогрес створює передумови підвищення умов праці, ліквідації суттєвих відмінностей між розумовою і фізичним працею, підвищення культурно-технического рівня працівників. «Технічний прогрес супроводжується розширенням сфери наукову організацію праці виробництва та управління із засобів організаційної та обчислювальної техники.

Органическое з'єднання досягнень науково-технічної революції з перевагами ринкових відносин передбачає посилення зв’язку науки з виробництвом, подальшу концентрацію і спеціалізацію виробництва, створення виробничих об'єд-нань і господарських комплексів, вдосконалення галузевої і районної структур тощо. Всі ці процеси сприяють безперервному підвищенню продуктивності труда.

Технический прогрес ввозяться наступних направлениях:

а) впровадження комплексної механізації і автоматизації производства, б) вдосконалення технологии, в) хімізація производства, г) зростання электровооруженности труда.

Интересы подальшого підйому продуктивність праці та ефективності громадського виробництва, у нашій країні вимагають послідовного підвищити рівень комплексної механізації і автоматизації усім ділянках виробництва, у залежність від конкретних технологічних особливостей предприятий.

До того на підприємствах головну увагу приділялося механізації основних виробничих процесів. У результаті утворилася диспропорція в механізації праці в різних виробничих ділянках. Тому комплексна механізація усього виробництва є ще однією з найважливіших завдань технічної політики керівництва підприємства. Здійснення комплексної механізації виробництва створює необхідні умови до переходу до комплексної автоматизації, що є вищої щаблем механізації труда.

Важнейшим чинником зростання продуктивність праці є вдосконалення технології виробництва. Вона містить у собі технічні прийоми виготовлення продукції, виробничі методи, засоби застосування технічних засобів, приладів та агрегатів. Технологія охоплює весь процес матеріального виробництва — від розвідування й видобутку природного сировини до переробки матеріалів й отримання готової продукции.

Основными напрямами вдосконалення технології виробництва, у сучасних умовах є: скорочення тривалості виробничого циклу, зниження трудомісткості виготовлення виробів, предметно-замкнутое побудова структури виробничих процесів, скорочення обсягу обслуговування на межоперационных переміщеннях оброблюваних предметів та інших. Рішення всіх цих завдань досягається в різний спосіб, наприклад, механічна обробка предметів праці доповнюється, а необхідних випадках замінюється хімічними методами, электрохимией та інші видами технологічного використання електроенергії. Дедалі більше використання у технології виробництва отримують надвисокі і наднизькі тиску і температури, ультразвук, струми високої частоти, інфрачервоні та інші випромінювання, надміцні матеріали тощо. буд. Удосконалення технології виготовлення продукції в усіх галузях виробництва забезпечує значну інтенсифікацію і прискорення виробничих процесів, їх безперервність і високу якість продукции.

Технология виробництва схильна до особливо швидкому моральному старіння за доби науково-технічної революції. Тому перед сучасним виробництвом ставиться завдання забезпечити широке впровадження прогресивних, особливо безперервних, технологічних процесів з урахуванням використання хімічної технології, електротехнічних засобів і др.

Не дивлячись на екологічну бік цього питання, однією з ефективних напрямів технічного прогресу є хімізація виробництва. Хімізація випереджаючим розвитком хімічної та нафтохімічної промисловості, зростанням рівня застосування прогресивних хімічних матеріалів і хімічних процесів. Широке використання синтетичних полімерних матеріалів, переважно синтетичних смол і пластичних мас, дозволяє підвищувати технічний рівень і ефективність производства.

Синтетические полімери є повноцінними замінників кольорових і чорних металів, дерева і інших тради-ційних матеріалів, і навіть виступають як нові конструкційні і технічні матеріали, без яких годі розв’язати низку дуже важливих технічних завдань. Великий ефект дає застосування цих матеріалів при заміні кольорових металів і високоякісних сталей в електротехнічній промисловості, в машинобудуванні, у будівництві. Використання пластичних мас в машинобудуванні дозволяє поліпшити експлуатаційні властивості, полегшити вагу конструкцій й суттєво поліпшити зовнішній вигляд машин.

Не менш важливо те, що вироби з пластмас можуть бути виготовлені з дуже високим коефіцієнтом використання матеріалу й малої трудомісткістю изготовления.

Электрификация виробництва є основою всіх інших напрямів технічного прогресса.

Современная науково-технічна революція дає можливість вільно використовувати нові багатющі джерела первинних енергоресурсів, дозволяють задовольняти швидко зростаючі потреби у електроенергії та прискорити завершення суцільний електрифікації всього господарства. Водночас створюються новітні електротехнічні кошти, з’являються і швидко розвиваються невідомі раніше галузі виробництва (електроніка, радіоелектроніка тощо. п.), розширюються сфера та напрями технологічного застосування електроенергії, радикально перетворюються основні традиційні елементи машинної техніки й трудовому процесу, сформовані на попередніх етапах розвитку машинних коштів труда.

Между энерговооруженностью і продуктивністю праці існує настільки тісний залежність, що перший можна використовувати як техніко-економічного вимірювача другий, зробивши певну поправку лише у з допомогою електроенергії на невиробничі потреби. У паливно-енергетичній базі розширюється використання найбільш економічних і завершених енергоносіїв. Тривають роботи з укрупнення одиничних потужностей устаткування, агрегатів і машин, що дає змогу знижувати питому вагу капіталовкладення, скорочувати енергетичні видатки одиницю продукції, зменшувати витрати виробництва, значно підвищувати продуктивності праці. У сфері організації виробництва, яка мусить відповідати вимогам сучасного науково-технічного прогресу, першочергового значення набирають питання концентрації та специализации.

Создание великого спеціалізованого виробництва, посилення спеціалізації підприємств, цехів і земельних ділянок створюють сприятливі умови до застосування високопродуктивного устаткування, новітніх інструментів, і пристосувань, впровадження прогресивних технологічних процессов.

Проблема посилення спеціалізації однаково стосується й ремонтному производству.

Существенное впливом геть громадської продуктивність праці надає підвищення якості продукції, що дає можливість задовольняти громадські потреби з меншими витратами праці та коштів: вироби найкращої якості заміняють більше виробів нижчої якості. Поліпшення якості у багатьох галузях виявляється у збільшенні терміну служби виробів. Підвищення ж довговічності тих чи інших коштів праці рівнозначно додаткового збільшення випуску цих виробів. Проте підвищення якості цих видів продукції буде ефективно лише тому випадку, якщо їх фізичний моральний знос будуть приблизно совпадать.

Улучшение якості продукції галузі сприяє зростанню продуктивність праці інший, споживає насіння соняшнику. Тому економічний ефект від участі підвищення якості продукції виключно велик.

В умовах ринкової економіки значно зростає роль соціально-економічних чинників, які впливають до зростання продуктивність праці. До найважливішим із них относятся:

повышение культурно-технического рівня трудящихся, качество з підготовки спеціалістів з і середнім образованием, повышение ділової кваліфікації кадров, рост рівень життя населения, творческое ставлення до праці і др.

Научно-техническая революція веде до якісних змін робочої сили в. Через війну впровадження у виробництві сучасної науку й техніки в усіх галузях економіки нашої країни збільшується питому вагу кадрів, отримали спеціальна підготовка до вузів і середніх спеціальних навчальних заведениях.

Люди з вищої загальноосвітньої підготовкою швидше освоюють професії та стають кваліфікованими фахівцями, скоріше усвідомлюють громадську значимість своєї праці, вони, зазвичай, вища організованість і дисципліна праці, більше творчої ініціативи й винахідливості у роботі. Безсумнівно, усе це б'є по продуктивність праці та якість випущеної продукции.

Важным чинником підвищення ефективності продукування є духовне зростання людей, соціальна активність, як розписування окремих учасників громадського виробництва, так і аж колективів з урахуванням розвитку демократии.

Факторы зростання продуктивність праці по сфері свого дії поділяються на внутрипроизводственные і отраслевые.

К внутрипроизводственным ставляться чинники, які діють підприємствах всіх галузей народного господарства. Усі їхні розмаїття зводиться до наступним укрупненим групам: підвищенню технічного рівня виробництва, вдосконаленню управління, організації виробництва та праці, зміни обсягу й структури производства.

Кроме чинників, діючих на підприємствах, до рівня і темпи зростання продуктивність праці впливають галузеві чинники: спеціалізація, концентрація і комбінування, освоювати нові виробництва, зміна розміщення галузі з країни, зміна темпи зростання і частки підгалузей і производств.

Каждая з вище перерахованих груп, і кожен чинник всередині них по-своєму впливає на продуктивності праці. Це вплив має якісну характеристику — спрямованість: у кожний цей час можна назвати що б і знижуючі чинники. З іншого боку, його можна оцінити кількісно — визначити силу впливу даного чинника. Спрямованість дії кожного із чинників даної групи чи спрямованість дії групи чинників загалом може збігатися з напрямом дії інших чинників або бути йому протилежним. Результатом взаємодії виступає тенденція руху продуктивність праці, що складається з урахуванням сукупного дії всієї системи факторов.

2.Методы і проблеми оцінки продуктивності труда.

Конечный результат праці колективу та кожного працівника не можна оцінити лише виробленням продукції одиницю робочого дня. Оцінюючи продуктивність праці важливо враховувати економію праці, упредметненого в сировину, матеріалах, інакше значення показника продуктивність праці різко впаде. З цих позицій розглядають методи виміру продуктивність праці - натуральный, трудовий і стоимостной.

Натуральный метод відбиває вироблення товарної продукції штуки, метрах чи условно-натуральных одиницях, що припадає однієї среднесписочного робочого (працюючого) чи певного періоду. Наприклад, вугільної промисловості використовується показник середньорічний, середньомісячної, видобутку на тоннах одному працівникові промислово-виробничого персоналу чи однієї основного робочого, у газовій і гірничорудної промисловості видобуток вимірюється в кубічних метрах. Натуральні показники використовують у основному за тими промислових підприємствах, де номенклатура своєї продукції незначна. Тож тут часто використовується условно-натуральный метод, у якому одна частка продукції або роботи дорівнює іншому (переважному) по відносної трудомісткості. Зрозуміло, під час розрахунків обсягів продукції і на вироблення необхідно використовувати незмінну (нормативну) трудомісткість одиниці виробленої продукції. Застосування коефіцієнтів приведення до условно-натуральным показниками по споживчим властивостями продукції (потужність, вагу, зміст корисних компонентів тощо.) для виміру продуктивність праці неприйнятно, оскільки між тими фізичними і трудовими показниками немає функціональної связи.

Стоимостной метод продуктивність праці характеризує вартість валовий чи товарної продукції, що припадає однієї среднесписочного працівника промислово-виробничого персоналу (робочого) чи одного основного робочого (вироблення). Вони широко йдуть на оцінки продуктивності живого праці, але з враховують економію упредметненого праці та підвищення якості продукції. З іншого боку, ці показники мають ряд недоліків, що спотворюють реальну величину продуктивність праці, наприклад зміна частки кооперативних поставок чи матеріаломісткості, структурні зрушення в продукції і на т. п. Найбільш достовірним показником є чиста продукция.

Трудовой метод виміру продуктивність праці грунтується на розрахунку трудомісткості кожного продукту. Відповідно до цього методу ефективність праці оцінюється порівнянням фактичних (планових) витрат з нормативними. Трудомісткість кожного виду продукції у своїй розраховується як ставлення трудових витрат за виробництво цієї категорії продукції до її кількості. Трудової метод виміру продуктивності має низку недоліків (недостатнє обгрунтування і неравнонапряженность норм, їх часті перегляди тощо.), що ні сприяє об'єктивного оцінювання рівня і динаміки продуктивності праці навіть у окремих робочих місць й у бригадах.

3.Анализ продуктивність праці, динаміки і - оцінка впливу окремих чинників на продуктивність труда.

Для оцінки рівня продуктивність праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показателей..

К узагальнюючим показателям ставляться середньорічна, середньоденна і среднечасовая вироблення продукції одним робочим, і навіть середньорічна вироблення своєї продукції одного працював у вартісному вираженні. Частные показатели — це витрати часу виробництва одиниці виробленої продукції певного виду (трудомісткість продукції) чи випускати продукцію певного виду в натуральному вираженні за человеко-день чи людино-година. Вспомогательные показатели характеризують витрати часу виконання одиниці певного виду робіт чи обсяг виконаних робіт за одиницю времени..

Наиболее узагальнюючим показником продуктивність праці є среднегодовая вироблення продукції одним работающим. Розмір його залежить тільки від вироблення робочих, а й від частки їх у від кількості промислово-виробничого персоналу, і навіть кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня..

Таблица 1. Вихідні дані для факторного анализа.