Економіка підприємства

смотреть на реферати схожі на «Економіка підприємства «.

Поняття підприємства, мету і напрямки деятельности.

1. Правові основи функціонування предприятий.

2. Класифікація підприємств (объединений).

3. Добровільні об'єднання предприятий.

4. Задача.

5. Список використаної литературы.

1.

Введение

.

Підприємство займає центральне місце у народногосподарському комплексі кожної країни, саме він створює національний дохід. Підприємство постає як виробник і відданість забезпечує процес відтворення на основі самооплатності та самостоятельности.

Від успіху окремих підприємств залежить обсяг створюваного валового національний продукт, соціально-економічному розвитку суспільства, ступінь задоволеності в потребує матеріальних та духовних благах населення страны.

Вважають, що оптимальними є такі розміри підприємства, що забезпечують щонайсприятливіші умови від використання досягнень науку й техніки при мінімальних витратах виробництва та при цьому досягається ефективне виробництво високоякісної продукции.

Підприємство є такою форму організації господарства, при якої індивідуальний споживач і виробник взаємодіють у вигляді ринку з вирішення з трьох основних економічних труднощів: що, як й у кого производить.

Водночас ніхто з підприємців та організацій свідомо рішенням цієї тріади економічних труднощів не зайнятий (кожний вирішує в стихії ринку на індивідуальному уровне).

У ринковій системі все має ціну. Різні види людського праці також мають ціну — рівень зарплати, тариф послуги. Ринкова економіка служить для неусвідомленої координації покупців, безліч підприємств системою цін, і ринків. Якщо взяти різноманітні ринки, одержимо широку систему, стихійно що забезпечує рівновагу цін і виробництва шляхом спроб і ошибок.

Чи по кишені узгодження між покупцями і продавцями (від попиту й пропозиції) кожному з цих ринків ринкової економіки вирішує одночасно в усе три проблемы:

. що виготовляти? (визначається щодня голосуванням у вигляді грошей (шляхом вибору покупцем товару та її покупки),.

. як виробляти? (визначається конкуренцією між производителями.

(кожен прагне використовувати новітні технології, виграти цінову конкуренцію — й збільшити прибуток, знизити витрати производства),.

. кому виробляти? (визначається співвідношенням попиту й пропозиції на ринках, чинниками виробництва (робоча сила і кошти производства).

Ринки визначають рівень зарплати, ренти, відсотка голосів і прибутку, тобто джерел, із яких складаються доходи. Виробник встановлює свої ціни, переміщуючи свій капітал у галузі із високим прибутком і залишаючи нерентабельне виробництво товару. Усе це й визначає, що виготовляти. Прибуток тут — вирішальний чинник функціонування ринкового хозяйства.

Відносини, пов’язані з підприємствами України, регулюються цим Законом, і навіть спеціальним законодавством, до якого належить податкове, митне, валютне, фінансове, інвестиційне й те законодавство, регулюючі окремі особливості, сторони, і види підприємств в Украине.

Якщо міжнародним договором чи міжнародним угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж, що містить законодавство про підприємство, то застосовуються правила міжнародного договору чи міжнародного соглашения.

Особливості застосування законодавства окремих видів підприємств, діяльність яких пов’язане з надзвичайними громадськими інтересами визначаються Кабінетом Міністрів України та затверджуються Верховною Радою Украины.

2. Поняття підприємства, мету і напрямки деятельности.

У разі ринкових відносин підприємство є основним ланкою всієї економіки, оскільки в таких межах створюється потрібна суспільству продукція, виявляються необхідні услуги.

Підприємство — це самостійний, організаційно окремий господарюючий суб'єкт виробничої сфери народного господарства, який виробляє і реалізують продукцію, виконує роботи промислового характеру чи надає платні услуги.

Будь-яке підприємство є юридичною особою, має закінчену систему облік і звітність, самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий та інші рахунки, печатку зі своїм найменуванням і товарний знак (марку).

Головна мета створення і функціонування підприємства є отримання максимально можливої прибутку з допомогою реалізації споживачам готової продукції (виконаних робіт, наданих послуг), з урахуванням якої задовольняються соціальні й економічні запити трудового колективу та власників коштів производства.

За підсумками спільної мети підприємства формуються та встановлюються общефирменные мети, визначених інтересами власника, розмірами капіталу, ситуацією всередині підприємства, довкіллям і дружина мають відповідати наступним вимогам: бути конкретними і вимірними, орієнтованими у часу, досяжними і взаємно поддерживаемыми.

Кожне підприємство — це складна производственно-экономическая система з багатогранної діяльністю. Найчіткіше виділяються напрями, які треба зарахувати до главным:

. комплексне вивчення ринку (маркетингова деятельность),.

. інноваційна діяльність (науково-дослідні й досвідченоконструкторські розробки, впровадження технологічних, організаційних, управлінських та інших нововведень в производство),.

. виробнича діяльність (виготовлення продукції, виконання робіт і надання послуг, розробка такий і асортименту, адекватних попиту на рынке),.

. комерційну діяльність підприємства над ринком (організація та стимулювання збуту вироблену продукцію, послуг, дієва реклама),.

. матеріально-технічне забезпечення виробництва (постачання сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, забезпечення усіма видами енергії, технікою, устаткуванням, тарою, і т.д.),.

. економічна діяльність підприємства (всі види планування, ціноутворення, облік і звітність, організація та оплата праці, аналіз господарської діяльності й т.п.),.

. послепродажный сервіс продукції виробничо-технічного і споживчого призначення (пусконалагоджувальні роботи, гарантійне обслуговування, забезпечення запасними частинами на ремонт і т.д.),.

. соціальна діяльність (підтримку на належному рівні умов праці та життя колективу, створення соціальної інфраструктури підприємства, що включає власні житлові будинки, столові, лікувально-оздоровчі і дитячі дошкільні установи, навчальні заклади і т.д.).

3. Правові основи функціонування предприятий.

Діяльність підприємства упорядковують численні юридичні акти, основними серед яких є: закон України про підприємство, статут підприємства міста і колективний договір, регулюючий відносини трудового колективу з адміністрацією предприятия.

закон України про підприємство визначає порядок створення, реєстрації, ліквідації й реорганізації підприємства. Відповідно до існуючого законодавству підприємство може створюватися власником або за рішенням колективу, внаслідок примусового поділу іншого підприємства у відповідність до антимонопольним законодавством, в результаті виділення зі складу чинного підприємства однієї чи кількох структурних підрозділів, соціальній та інших случаях.

Підприємство входить у державний реєстр України з дні його реєстрації. Для цієї процедури необхідні заяву, рішення засновника з приводу створення, статут інші документи з переліку, визначеного Кабінетом Міністрів Украины.

Ліквідація і реорганізація підприємства здійснюються за рішенню власника й за участі колективу, або за рішенню судна чи арбітражу, соціальній та випадках: визнання його банкрутом, якщо прийняте рішення заборону діяльності підприємства, якщо рішенням Господарського суду визнані недійсними установчі документи та інших случаях.

Управління підприємством ввозяться відповідно до статуту на основі сполучення прав власника і принципів самоврядування трудового колективу. Власник може делегувати своїх прав із управління підприємством раді підприємства або іншому органу, передбаченому статутом підприємства міста і що представляє інтереси власника й трудовому коллектива.

Майно підприємства становлять основні фонди й його оборотні кошти, і навіть інші цінності, вартість яких відбивається у балансі предприятия.

Джерелами формування балансу підприємства являются:

. грошові та матеріальні внески учредителей,.

. прибутки від основний рахунок і інших напрямів деятельности,.

. прибутки від цінних паперів, кредити банків та інших кредиторов,.

. капітальні вкладення і дотацій з бюджетов,.

. надходжень від роздержавлення і приватизації собственности,.

. безплатні чи благодійні внески підприємств, громадських організацій і громадян, і інші источники.

Підприємство має і розпоряджається майном зі свого розсуду: продає, передає безоплатно, обмінює чи здає в аренду.

Узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства відповідно до закону України — про підприємстві є прибуток (дохід), порядок використання якої визначає собственник.

Підприємство самостійно визначає фонд оплати праці без обмеження його розвитку державних органів, мінімальний розмір оплати праці найманих працівників, яка може менше риси малозабезпеченості, яка встановлюється законодавством України), встановлює форми, системи та розміри оплати праці та решта видів доходів работников.

Підприємство самостійно здійснює планування роботи і визначає перспективи розвитку, з попиту вироблену продукцію. Основу планів становлять договори, ув’язнені з споживачами продукції, робіт, послуг, і постачальниками матеріально-технічних ресурсов.

Підприємство реалізує своєї продукції за цінами і тарифами, які встановлюються за самостійно, чи на договірній основі. У розрахунках із зарубіжними партнерами застосовуються контрактні ціни на відповідність до умовами та ціни світового рынка.

Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров’я членів колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом з участю власника відповідно до статутом підприємства, колективним договором і законодавчими актами Украины.

Держава гарантує дотримання правий і законних інтересів підприємства: забезпечує йому рівні правові норми й економічних умов господарювання, незалежно від форм власності, сприяє розвитку ринку нафтопродуктів та регулює його з допомогою економічних законів і стимулів, реалізує антимонопольні заходи, забезпечує пільгові умови підприємствам, внедряющим прогресивні технології, які нові робочі места.

Підприємство відповідає порушення договірних зобов’язань, кредитно-розрахункової і від податкової дисципліни, вимог до якості продукції, за забруднення навколишнього среды.

Підприємство має забезпечувати безпеку виробництва, санітарногігієнічні норми й вимоги стосовно здорового його, населення Криму і споживачів продукции.

Контроль над окремими сторонами діяльності підприємства здійснюють: державна але податкова адміністрація, податкова поліція, і державні органи, куди покладено нагляд за безпекою виробництва, праці, протипожежної й екологічної безпеки, інші органи, певні законодавством Украины.

Підприємство діє підставі Статуту, що затверджується власником майна, а державних підприємств — також за участі трудового коллектива.

У статуті підприємства визначаються: власник і повний найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет і цілі діяльності, органи управління і Порядок формування, компетенція і відповідних повноважень трудового колективу та його виборних органів, порядок освіти майна, умови реорганізації і припинення діяльності предприятия.

У статут можна включати становища: трудові відносинах, про повноваженнях, порядок створення і структурі ради підприємства, про товарному знаку і др.

4. Класифікація підприємств (объединений).

Згідно із Законом України — про підприємстві Україні може діяти підприємства таких основних видов:

. приватне юридичне підприємство, заснований на власності фізичного лица,.

. колективне підприємство, заснований на власності колективу предприятия,.

. господарське общество,.

. підприємство, яке грунтується на власності об'єднання граждан,.

. комунальне підприємство, заснований на власності відповідної територіальної общины,.

. державне підприємство, заснований державному власності, зокрема казенне предприятие.

Законодавство України — про підприємствах оперує такими поняттями, як організаційні форми, види й категорії підприємств. І з них вживається для класифікації підприємств із певним признакам.

Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає класифікацію підприємств, залежно від трьох форм власності, певних ст. 2 Закону «Про власність », але від способів розмежування в підприємствах окремих форм власності та управління майном. Юридична значення цієї залежить від обліку у законодавстві, тобто. в Законі «Про підприємства України «і спеціальних законах, особливостей правового становища підприємств окремих видов.

Загалом організаційна форма й посвідку визначають суб'єкта, який має право присвоювати результати діяльності підприємства. З погляду організаційної форми підприємства визначаються як державні, колективні, приватні й підприємства двох і більше форм власності (смешанные).

Докладніша класифікація підприємств із використанням низки ознак наводиться ниже.

По цілі й характеру діяльності можна назвати два виду предприятий:

. підприємницькі (коммерческие),.

. непідприємницькі (некомерційні), існування яких забезпечується бюджетним фінансуванням государства.

Відповідно до формами власності, встановленими Закон України про власність, можуть діяти підприємства наступних видов:

. Індивідуальні підприємства, засновані на особистої власності фізичної особи і лише його труде,.

. Приватні підприємства, засновані на власності окремої людини, правом найму робочої силы,.

. Сімейні підприємства, засновані на власності і праці членів однієї семьи,.

. Державні підприємства, засновані на загальнодержавної собственности,.

. Колективні підприємства, засновані на власності колективу підприємства, і навіть акціонерні й інші статутні господарські общества,.

. Спільні підприємства, засновані з урахуванням об'єднання майна різних власників. Серед їх засновників може бути іноземні юридичні особи та граждане,.

. Орендні підприємства, засновані на договірному часовому володінні й використанні майна, що слід орендарю реалізації підприємницької діяльності. Об'єктами оренди може бути цілі майнові комплекси підприємств, їх структурних підрозділів чи окремі одиниці имущества.

Приватне підприємство — це організаційно-правова форма підприємства, заснованого на приватної власності однієї й більше фізичних лиц.

Визначення приватне, крім форми власності, висловлює головну особливість правового становища підприємства цієї організаційної форми. У відповідно до законодавства України власник є і підприємцем, тобто. власність і управління майном у приватному підприємстві не разграничиваются.

Відповідно до суб'єктами права приватної власності, певними Законом «Про власність », може бути три виду приватних предприятий:

. індивідуальне приватне юридичне підприємство, заснований на приватної власності і праці одного фізичної особи (підприємство одного лица),.

. сімейне приватне юридичне підприємство, заснований на приватної власності і праці громадян, які проживають спільно як члени однієї семьи.

(наприклад, сімейним підприємством то, можливо селянське (фермерське) хозяйство),.

. приватне юридичне підприємство з правом найму робочої сили в грунтується на приватної власності окремої людини України, який використовує найманий труд.

державне підприємство є організаційно-правову форму підприємства, заснованого державному власності. Визначення державне вказує, що це підприємство має особливості правового положення з порівнянню з недержавними підприємствами. Ці особливості обумовлені способом відмежування функцій власника від функцій управління майном чи державній підприємстві. Саме державне підприємство як майновий комплекс є об'єктом права державної власності. Підприємству як суб'єкта права це належить на праві повного господарського ведення. Дане право вже, ніж право власності. Обсяг його залежить від цільового призначення відповідного имущества.

державне підприємство володіє, має і розпоряджається цим майном, «роблячи щодо нього будь-які дії, які суперечать закону і цілям діяльності підприємства », тобто. його статуту. Оскільки державне підприємство є суб'єктом права повного господарського ведення майном, а чи не суб'єктом права власності, щодо державних підприємств діє спеціальна категорія — правової режим майна державних підприємств (ст. 37 Закону «Про власності «). Вона отже, державні підприємства керуються спеціальними правилами установи, освіти їх майна при установі, визначення цілей і предмета діяльності (статути стверджують і контролюють уповноважені органи), управління майном, розподілу прибутків й інші подобное.

Державні підприємства як суб'єкти однієї форми власності (організаційної форми) діляться на виды:

. державні підприємства, засновані на загальнодержавної собственности,.

. державні підприємства, засновані на республіканської (Республики.

Крим) собственности,.

. державні комунальні підприємства, засновані на власності адміністративно-територіальних единиц.

Всі ці підприємства — державні юридичні лица.

Колективне підприємство (підприємство колективної власності) — це організаційно-правова форма підприємства, заснованого однією чи кількох видах колективної собственности.

Визначення колективне отже, що це підприємство належить колективу співвласників (засновників, учасників), що діють як один суб'єкт права колективної власності. у разі колективу чи групи власників, організованих в колективне підприємство з правами юридичної особистості - підприємство, яке володіє, має і розпоряджається майном відповідно до своїм статутом (ст. ст-6,20,21 Закону «Про власність »).

Це вид недержавного юридичної особи. Право колективної власності у київському колективному підприємстві безпосередньо здійснюють його керівні органи — вищий орган управління (загальні збори чи конференція) і правління. Отже, колективне підприємство, доки воно діє, — це об'єкт права власності відповідного юридичного особи. Його засновники й учасники є власниками частинок (паїв, акцій, вкладів) на майнових питаннях предприятия.

Видів колективних підприємств стільки ж, скільки суб'єктів права колективної власності названо у статті 20 Закону «Про власність » :

. колективні підприємства (наприклад, підприємство, приватизоване трудовим колективом державного підприємства міста і не перетворене на інший вигляд, колективне сільськогосподарське предприятие),.

. виробничий кооператив (ст. 24 Закону «Про власність »),.

. підприємство громадської організації (наприклад, профспілкове — ст.

28 Закону «Про власність »),.

. підприємство релігійної організації (ст. 29 Закону «Про власність »),.

. підприємство, створене господарським об'єднанням (ст. 27 Закону «Про власність »).

. акціонерне чи інший статутне господарське товариство (ст. ст.

25,26 Закону «Про власність »),.

Специфічним виглядом колективного підприємства з також орендне підприємство (ст. 22 Закону «Про власність »).

Господарські товариства суспільства — воно фізичних і юридичних осіб і капіталів задля досягнення загальної комерційної мети. Вони виникають там, де зусиль однієї особи замало реалізації якогоабо проекту. Існує принципову відмінність між товариством і суспільством. Товариство — це союз, об'єднання осіб, які довіряють друг другу, тоді як суспільство — це об'єднання капіталів, й тут немає значення, наскільки в особистісному плані одна одній симпатичні власники цих капиталов.

Повне товариство — учасники відповідно до ув’язненим між ними договором займаються підприємницької діяльності від імені товариства відповідають з його зобов’язанням що належить їм майном. Управління діяльністю ПТ здійснюється за загальному згоди всіх учасників. Повні товариства характерні переважно для сільського господарства і послуг. Це, зазвичай, невеликі за величиною підприємства, діяльність що досить легко контролировать.

Командитне товариство (товариство на вірі) — поруч із учасниками, здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність й відповідають з його зобов’язанням своїм майном, є чи кілька участников-вкладчиков (коммандистов), яких зазнають ризик збитків, що з діяльністю товариства, не більше сум внесених ними вкладів і беруть участі у виконанні підприємницької діяльності. Ця правова форма дозволяє залучати значні фінансові ресурси, і, отже — й у більших предприятий.

У цих товариствах не створюються спеціальні керівні органи, т.к. кожного учасника діє від імені товариства. Учасники за загальним згоди можуть покласти управлінські функції однієї з п’яти членів товарищества.

Суспільство з обмеженою відповідальністю — статутний капітал розділений частки, певні установчими документами, і складається з вартості вкладів його, учасники ТОВ не відповідають з його зобов’язанням і несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства, в межах розмірів внесених ними вкладів. Ця правова форма найбільш поширена серед малих і середніх підприємств. На відміну від товариства, у власність ТОВ непотрібен особисте трудове участие.

Суспільство з додатковою відповідальністю відрізняється від суспільства з обмеженою відповідальністю тільки тим, що його учасники несуть відповідальність за зобов’язаннями суспільства як своїми внесками, але поділяють ці зобов’язання пропорційно їх у майні суспільства. Це означає, що з покриття збитків фірми то, можливо залучено особисте майно участников.

Акціонерне суспільство — статутний капітал розділений на певна кількість акцій, учасники (акціонери) не відповідають з його зобов’язанням і несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства, не більше вартості їхніх акций.

Фундаментальна відмінність суспільства з обмеженою відповідальністю від акціонерного товариства у тому, що учасник ТОВ, виходячи з суспільства, має право вимагати виплати йому вартості частини майна, що відповідає її частці в статутний капітал. Акціонер ж такого не має, він лише продати чи іншим чином реалізувати належать йому акции.

Акціонерне суспільство, учасники його можуть відчужувати свої акції без згоди інших акціонерів, називається открытым.

У закритому акціонерному суспільстві акціонери мають право переважної придбання акцій акціонери цього товариства, бажаючих свої акції продати. І якщо ніхто з акціонерів ЗАТ купити акції не побажає, є підстави реалізовані третій особі (тобто. сторонньому для суспільства). Істотним тут і те обставина, що акціонери закритого АТ користуються перевагою саме за купівлі, але з іншій формі відчуження акцій. Тож у останнім часом у ЗАТ набули поширення випадки дарування акцій третім лицам.

Відсутність біля опущеного акціонерного товариства права на відкриту підписку випущених ним акцій, який має відкрите АТ, передбачає в майбутньому ЗАТ серйозною проблемою: кожному нормально развивающемуся суспільству рано чи пізно знадобляться додаткові інвестиції, отримання яких від зовнішніх інвесторів у закритому АТ є неможливим через її закрытости.

Правова форма акціонерного товариства краща значних підприємств, де є велика потреба у фінансових ресурсах.

Спільне підприємство — це організаційна форма підприємства, заснованого за законів України з урахуванням об'єднання майна різних форм власності ст. 3 Закону «Про власність », ст. 2 Закону «Про підприємствах, у Україні «(так звана змішана форма власності). Спільні підприємства, зазвичай, мають форму господарських товариств, тобто. є суб'єктами права колективної собственности.

Засновниками спільних підприємств може бути юридичні особи та громадян України, інших держав. Залежно від надання цього є дві види спільних предприятий:

. звичайні (національні) спільні предприятия,.

. иностранные,.

. спільні підприємства з іншими инвестициями.

Спільне підприємство з іншими інвестиціями — це підприємство будь-який організаційно-правовою форми, створене за законів України, тоді як його статутний фонд протягом календарного року є кваліфікаційна іноземна інвестиція (тобто. іноземна інвестиція, що становить чи менше 20 відсотків статутного капіталу і навіть може бути менше суми, еквівалентній залежно від виду інвестиції 50 тисячам доларів США, 100 тисячам, 500 тисячам чи 1 млн. доларів). Правове положення і діяльність таких підприємств, крім Закону «Про підприємства України », регулюється Декретом Кабінету міністрів від 20 травня 1993 р. «Про режимі іноземного інвестування «і Закон України від 16 квітня 1991 р. «Про зовнішньоекономічної діяльності «.

Іноземне підприємство — це організаційно-правова форма підприємства з місцезнаходженням України, створеного як суб'єкт права в відповідно до законодавства іноземної держави, майно якого повністю є у власності іноземних громадян, юридичні особи чи государства.

Визначення «іноземне «(іноземна власність) отже, що підприємство підпорядковується різним юрисдикціям. Порядок створення і внутрішньої діяльності іноземного підприємства регулюється законодавством країни, якою вона належить. Законодавство України не регулює цих відносин. Разом про те умови реєстрацію ЗМІ й діяльності іноземного підприємства у Україні регулюються українським законодавством, тобто. на іноземними підприємствами у загальному поширюється національний правової режим господарської деятельности.

Вигляд підприємства, можуть визначати технологічна (регіональна) цілісність і рівень підпорядкованості. У цій ознакою відрізняються головні і дочірні підприємства міста і їх филиалы.

Головні підприємства контролюють діяльність дочірніх і филиалов.

Дочірнє підприємство є юридично самостійним і організаційно відособленим, самостійно здійснює комерційні операції, і становить звітний баланс, але контрольний пакет акцій належить головному предприятию.

На відміну від дочірні підприємства філія не користується юридичної й господарської самостійністю, немає власного статуту і балансу, діє від імені Ілліча та за дорученням головне підприємство. Майже весь акціонерний капітал філії належить головному предприятию.

По функционально-отраслевому виду діяльності виділяють такі види підприємств: промислові, сільськогосподарські, транспортні, торгові, производственно-торговые, торгово-посередницькі, банківські, страхові, туристичні, підприємства зв’язку й т.п.

Крім форм і деяких видів для класифікації підприємств застосовується поняття категорії (ст. 2 Закону «Про підприємства України »).

Категорія позначає технико-экономическую (не юридичну) класифікацію всіх підприємств усіх організаційно-правових форм по кількості працівників. У цій ознакою різняться малі й інші (середні і великі) предприятия.

Кількість працівників, на яких підприємство належить до малих, диференційованою залежно від галузей народного хозяйства:

. у промисловості та будівництва — до 200 человек,.

. інших галузях виробничої сфери — до 50 человек,.

. у науці й науковому обслуговуванні - до 100 человек,.

. в галузях невиробничій сфери — до 25 человек,.

. у торгівлі - до 15 человек.

Малі підприємства, відокремлені на самостійну категорію із єдиною метою розвитку бізнесу шляхом надання їм певних пільг, переваг тощо. З юридичного боку важливим і те, що особливості їх створення та банківської діяльності встановлюються як загальним законодавством України — про підприємствах, і спеціальним законодавством України засвідчують підприємствах цієї категории.

5. Добровільні об'єднання предприятий.

Підприємства можуть об'єднувати свою виробничу, наукову і комерційної діяльності, якщо не суперечить антимонопольному законодавства України, і створювати такі объединения:

. Асоціації - договірні об'єднання, створені з метою постійної координації господарську діяльність, але лише тій галузі, до котрої я причетний асоціація. Асоціація немає права втручатися у виробнича й комерційної діяльності когось з її участников,.

. Корпорації - договірні об'єднання, створені з урахуванням поєднання виробничих, наукових закладів та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з участников,.

. Консорціуми — тимчасові статутні об'єднання промислового й банківського капіталу досягнення мети. По виконанні завдань консорціум припиняє существование,.

. Концерни — статутні об'єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі тощо. з урахуванням повної фінансової залежність від однієї чи групи предпринимателей,.

. Холдинги — специфічні організаційні форми об'єднання капіталів. Такі об'єднання утворюються, коли товариство (товариство) саме безпосередньо не займається виробничої діяльністю, а лише використовує свої фінансові ресурси на придбання контрольних пакетів акцій інших акціонерних фірм з фінансового контролю над їх роботою та отримання прибутку на вкладений в акції капитал.

. Фінансові групи (фінансово-промислові групи) — об'єднання яка й економічно самостійних підприємств різних сфер народного господарства, для формування що у ролі головних поставлено завдання об'єднання банківського капіталу і виробничого потенціалу. Фінансову групу очолюють чи кілька банків, котрі розпоряджаються капіталом підприємств, які входять у об'єднання, координують усі сфери їхньої діяльності. У цьому основним доходом діяльності банку мають бути дивіденди від підвищення ефективності підприємств, а чи не відсоток на кредит.

Об'єднання діють виходячи з договору чи статуту, що затверджується їх засновниками чи власниками. Підприємства, що входять у склад відзначених організаційних структур, зберігають права юридичної особистості, і поширюється цього Закона.

Рішення з приводу створення об'єднання (установчого договору) і статуті такого поєднання погоджуються з Антимонопольний комітет в порядку, певному чинним законодательством.

6. Задача.

Задача.

Реалізовано 500 тис. одиниць продукції. Собівартість одиниці виробленої продукції - 12 тис. грошових одиниць, оптова ціна підприємства за одиницю — 15 тис. грошових единиц.

Визначити величину прибутку, витрати на грошову одиницю товарної продукції і на рівень рентабельності продукции.

Решение.

Имеем:

Обсяг реалізації Q: 500 000.

Ціна одиниці виробленої продукції Ц1: 15 000.

Собівартість одиниці виробленої продукції S1: 12 000.

Доход, який підприємство дістане від реалізації продукции:

Д = Ц1 * Q =15 000 * 500 000 = 7 500 000 ден. ед.

Собівартість цієї категорії продукції составляет:

P.S = S1 * Q = 12 000 * 500 000 = 6 000 000 ден. ед.

Величина прибутку від продукції составляет:

П = Д — P. S = 7 500 000 — 6 000 000 = 1 500 000 ден.ед.

Від реалізації одиниці виробленої продукції прибуток составляет:

П1= Ц1 — S1 = 15 000 — 12 000 = 3000 ден.ед.

Витрати підприємства отримання 1 ден.ед. товарної продукції виражаються ставленням собівартості до одержаному прибутку, т. е.:

P.S / Д = 6 000 000 / 7 500 000 = 0,8 ден.ед.

Рівень рентабельності визначається ставленням прибутку до собівартості в процентах:

R = П / P. S * 100 = 1 500 000 / 6 000 000 * 100 = 25%.

7. Список використаної литературы.

Під час написання даної роботи використовувалися матеріали WWW-сайта Верховної Ради України (internet і інформаційно-довідкова система «Законодавство України «(лютий 2000).

1. закон України «Про підприємства в Україні «.

2. закон України «Про власність «.

3. закон України «Про інвестиційну діяльність «.

4. закон України «Про підприємництво «.

5. закон України «Про господарські товариства «.

6. Примак Т. А. Економіка підприємства — МАУП, 1999.

7. Покропивний З. Ф. Економіка підприємства — хвиля през, 1995.

8. Маршал А. Принципи економічної науки. — М.: Знання, 1993.

9. Халфит Р. Про. Сучасний ринок: правил гри. — М., 1993.

10. Хеше Р. Економічний спосіб мислення. — М., 1992.