Інші роботи
Кстати, Антон (директор) тепер може виїхати з офісу кілька днів у відрядження, а про це завдання Люда дізнається однаково. Побачить його у своїй календарі. Якщо Людмила старанний виконавець, й у понеділок витратила, 3 години з запланованих 10 цю завдання, вона може поставити це у популярність директора. Всегда-ведь корисно знати як просуваються роботи. Зробити це. Секретар клацає по засланні…
Реферат Но навіть при реальному пайовому участі верхів, саме собою це дію не викликає залучення персоналу. Якщо лінійні керівники стануть «чемпіонами», шанси те, що співробітники стануть з їхньої бік, невеликі. Щойно повідомлення сходить на рядових співробітників «згори», вони відразу ж вдивляються правді в очі своїх лінійних керівників, аби зрозуміти вірять вони, розуміють вони і чи мають вони хочуть…
Реферат Крім того відділом кадрів підприємства для видання наказів застосовуються типові міжвідомчі форми наказів про прийом на роботу (форма № П-1), про переклад на іншу роботу (форма №П-5), про припинення трудового договору (форма № П-8) .Ці накази заповнюються працівниками відділу кадрів в одному екземплярі на всіх працівників, що приймаються, переводяться і звільняються, в межах даного підприємства…
Контрольная У свою чергу, облікову інформацію поділяють на бухгалтерську, статистичну і оперативно-технічну. Характерною особливістю бухгалтерської інформації є її висока точність. Вона відображує детерміновані події, про які точно відомо, що вони відбулися. Водночас бухгалтерська інформація відображає події, що відбулися із запізненням. Тому якість її визначається тим, наскільки вдається зменшити розрив між…
Реферат Європейський тип культури для нас найближчий і найзрозуміліший. Проте в просторі Європи є, поряд із загальними рисами менталітету, також і деякі тонкощі, що розрізняються по країнах, і які потрібно враховувати. За культурною ознакою (в контексті культури ділового спілкування) виокремлюються: Західна Європа із субрегіонами — Північна Європа (переважно протестантська), Південна Європа (переважно…
Курсовая На початкових етапах розвитку архітектури процес проектування відбувався безпосередньо на будівництві, а основним засобом була система пропорційних мір. Окрім того, існувала так званий «словесний проект», тобто обговорення архітектором найважливіших аспектів майбутньої споруди: розмір, склад приміщень, форма об'ємів та деталей, строки будування та кошти. Образ майбутнього проекту існував лише…
Реферат Різні прошарки сектору малого підприємництва мають різні властивості і різну вагу. Кількісно найбільший прошарок — «підприємництво проти бідності» — має значне соціальне значення, але є і найбільш вразливим та чутливим до змін економічного, політичного та соціального середовища. Тому сьогодні саме цей прошарок потребує державної підтримки і особливо в тім, що стосується створення стабільного…
Реферат Мотивація праці, вказують П. В. Журавльов, С. О. Карташов, М. К. Маусов і Ю. Г. Одегов, це прагнення працівника задовольнити потреби за допомогою трудової діяльності. З їхнього погляду мотивація праці формується до початку професійної трудової діяльності шляхом засвоєння людиною цінностей і норм трудової моралі й етики, шляхом особистої участі в трудовій діяльності в межах сім'ї й школи. В. В…
Дипломная На етапі організаційно — економічної підготовкивиробництва проводяться роботи соціально — психологічного характеру, які забезпечують соціально — психологічну підготовку працівників до створення нової продукції. Ця робота заключається в роз’ясненні в колективі про необхідність створення і освоєння нової продукції для виживання і стабільної роботи підприємства в умовах ринку, в інформуванні…
Реферат Проводить фінансуваня витрат на виплату пенсій відповідно до Законів Украіни «Про пенсійне забезпечення», «Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильськоі катастрофи», пенсій військовослужбовцям строковоі служби і працівникам внутрішніх справ, а також інших витрат, фінансування яких відповідно до чинного…
Реферат Мотиви формуються поетапно. Перший етап характеризується усвідомленням спонукання, яке включає усвідомлення його предметного змісту, способів дії і результату. Усвідомлене спонукання виступає мотиваційною одиницею, якою можуть бути потреба, схильність, бажання. Другим етапом є прийняття мотиву. Щоб усвідомлене спонукання перетворилося на особистісний мотив, воно повинно бути внутрішньо прийняте…
Реферат Потрібно звернути увагу на те, що в умовах приватизації зміна власника підприємства є зміною сторони трудового договору. При перетворенні державного підприємства в акціонерне, колективне, орендне має місце фактична ліквідація одного підприємства і створення нового, тому переведення працівників на таке знову створене підприємство вимагає обов’язкової їх згоди. Але, мабуть, потрібно одержати і…
Курсовая Розв’язок: З=500+100 000 — (9000+100+20) =1380кг Задача3: Обчислити залишок сировини на 1,09,99р., по цеху коли відомо, що фактично цех отримав в серпні місяці сировини на суму 200грн. Залишок сировини на 1,08,99р., становили 20грн. Підприємство в серпні місяці випустило 500 штук виробів (норма розходу сировини на один виріб 0,22 кг по ціні 1,10грн за кг.).Фактичний розхід сировини на зміни…
Реферат На етапі аналізу внутрішнього середовища підприємства і оцінювання рівня його інноваційного потенціалу визначають відповідність елементів внутрішнього середовища підприємства завданням його ефективного функціонування і розвитку. Ефективне функціонування та розвиток підприємства значною мірою залежить від досконалості його внутрішнього середовища, що забезпечується раціональною взаємодією усіх…
Реферат Усі складові частини, що мають вплив на розвиток інновацій, мають бути узгоджені між собою і виконувати певні функції згідно з механізмом їх використання, який розробляється у надрах інноваційного менеджменту підприємства. Розгляд потенціалу лише як сукупності ресурсів і можливостей їх використання є обмеженим. Таке уявлення про нього не враховує цільової характеристики цієї категорії…
Курсовая