Інші роботи
Вiдкрите акцiонерне товариство «Стахановський завод феросплавiв» створено вiдповiдно до порядку перетворення в процесi приватизацiї пiдприємства у вiдкрите акцiонерне товариство, затвердженим Постановою Кабiнету Мiнiстрiв України № 686 вiд 7.12.1992 року, наказом Фонду майна України вiд 9 грудня 1994 року № 69-АТ вiдповiдно до затвердженого плану приватизацiї державного майна Стаханiвського…
Отчёт Частка обігових виробничих коштів у виробничій сфері не відповідає напрямку позитивних змін. Для приведення до напрямку позитивних змін необхідно покращити механізм оборотності обігових коштів, а саме збільшити обсяг реалізованої продукції і зменшити залишки продукції на складі. Даний показник не відповідає напрямку позитивних змін, але відповідає нормативу. Підприємству доцільно збільшити обсяг…
Реферат Характеристика основних типів організацій. |Американська модель |Японська модель |Індивідуалістична — | — |(інформаційна) — | — |модель — |1. Наймання працівників на|1. Довічний оренду |1. Довгостроковий оренду — |щодо короткое|работников — | |час — | — |2. Індивідуальне |2. Колективне |2. Колективне — |прийняття рішень |прийняття рішень |прийняття рішень — |3. Індивідуальна |3. Колективна |3…
Реферат Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг» прийнятий у травні 2003 року. Цей Закон встановлює основні організаційно-правові засади електронного документообігу та використання електронних документів. У контексті Закону електронний документ розглядається як документ, інформація в якому зафіксована у вигляді електронних даних, включаючи обов’язкові реквізити документа…
Реферат Підсумований облік робочого часу застосовується на безупинно діючих підприємствах і виробництвах, на підприємствах і виробництвах, що працюють у змінному режимі, при організації праці вахтовим методом або за допомогою гнучких графіків роботи. Підсумований облік робочого часу широко застосовується в рослинництві, дозволяючи збільшувати тривалість робочого часу в період напружених польових робіт…
Реферат Роботи, що лежать на цьому шляху, називають критичними. Саме тривалість критичного шляху визначає найменшу загальну тривалість робіт у проекті в цілому. Час виконання всього проекту в цілому може бути скорочено за рахунок скорочення часу виконання задач на критичному шляху. Роботам на критичному шляху приділяють особливу увагу, оскільки будь-яка затримка виконання задач на критичному шляху…
Реферат Для заохочення та сприяння зростанню малого бізнесу потрібні служби підтримки. Бізнес-інкубатори та споріднені з ними установи стали успішною частиною західних служб підтримки малого бізнесу та крім цього набули популярності в регіонах, що переходять до ринкової економіки. Чим довше ці служби пропонують свої послуги, тим вище вірогідність тривалого успіху. Одна з важливих служб, яка підтримує…
Реферат Крім того, на ринках здійснюється не торгівля як така, а більше посередництво в торгівлі. Адміністрація ринків і персонал самі не займаються торгівлею, а надають послуги фізичним і юридичним особам, створюючи умови для їх торговельної діяльності. Мабуть, саме цим і пояснюється те, що в офіційній статистиці враховуються лише обсяги реалізації товарів та динаміка цін. З економічної точки зору…
Реферат Процес бюджетування на майбутній рік починається з вибірки та розрахунку центральною службою контролінгу основних цільових показників монетарного характеру, які випливають зі стратегічного плану. Після цього готується так звана бюджетна резолюція або лист з планування, в якому окреслюються основні орієнтири діяльності підприємства в бюджетному році в розрізі окремих сфер і параметрів діяльності…
Дипломная Орбан-Лембрик Л.Е. Соціальна психологія: Підручник: У 2-х кн. Кн.2: Соціальна психологія груп. Прикладна соціальна психологія — К.: Либідь, 2006. — 560 с. Мельничук Т. Лідерство в групі, колективі як інструмент і мотиви розвитку особистості, її самовиживання — К.: Рідна школа, 2000 — № 5. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: навч. посіб. / Л.Е. Орбан-Лембрик. — 2-ге вид., доп. — К…
Реферат Лізинг персоналу, як невід'ємний бізнес-процес життєдіяльності будь-якої компанії (як державної структури, так і комерційної; як дуже великої, так і малої), має на меті ефективне використання дуже обмеженого ресурсу, зокрема, людського. Ринок кадрів, або кваліфікованої робочої сили, змінюється не за стабільною закономірністю, а за циклічними коливаннями, які зумовлені: якісним рівнем навчання…
Реферат У системі нормативних актів, що регулюють трудові відносини, головним, безумовно, є Кодекс Законів про працю. Він закладає основи реалізації конституційних положень про права й волі людини в області праці, установлює гарантії трудових прав в області робочого часу й часу відпочинку, охорони праці й створення безпечних умов праці, охорони заробітної плати, визначає особливості правового регулювання…
Курсовая Раз-| — | |Опис розряду — |pяд — | — |Категорії посад, де у обов’язок працівника є: сама — | |високий рівень складності, самостійності розмаїття. — |6 |Потребує високого рівня освіти у сфері управління й досвіду — | |роботи з керівних посадах. Відповідальність за розвиток — | |підприємства його результати. — | |Аналітичне мислення та навички спілкування — | |Категорії посад, де у обов’язок…
Реферат Зрозуміла і досить поширена ідея про те, що талановитий кожний, тільки не всім вдається зрозуміти і використовувати належним чином свій головний талант. Для цього потрібно мати позитивний імідж. Позитивний імідж можна формувати і навіть розвивати. Особливо гостра необхідність формування іміджу у студентів останніх курсів і випускників вузів. Їм життєво потрібна фахова орієнтація, що по-новому…
Дипломная Серед робіт, які внесли відчутний внесок у розробку наукових основ дієвої кадрової політики, ефективного управління персоналом слід відзначити дослідження таких зарубіжних науковців: Т. Базаров, Н. Беляцький, А. Кібанов, Е. Лоулер, Е. Мейо, А. Моріта, Л. Портер, Є. Старобинський, Ф. Тейлор та інші. Значний внесок у розробку теорії управління та оцінки персоналу зробили такі відомі українські…
Реферат